La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a mis l'accent sur la prévention de la pénibilité au travail. Le législateur a pris des mesures en ce sens : repérage des postes pénibles, mise en place de fiches individuelles de suivi pour les salariés occupant ces postes, négociation d'un accord
Lire la suite
